Мы - команда автоцентра “Автовилл” - занимаемся продажей автомобилей и запасных частей .
Компания стремительно развивается, и сейчас нам требуется HR-специалист, который сможет взять на себя подбор, адаптацию и поддержку новых сотрудников, умеет качественно проводить оценку кандидатов и поможет нам строить сильную команду.
Обязанности:
-
Подбор персонала: составление профилей вакансий, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов;
-
Формирование профилей вакансий, размещение объявлений, работа с откликами;
-
Адаптация новых сотрудников: сопровождение на испытательном сроке, проведение вводных инструктажей;
-
Участие в оптимизации бизнес-процессов компании;
-
Ведение HR-отчетности, анализ ключевых показателей;
Требования:
-
Опыт работы HR-менеджером / HR-специалистом от 1 года;
-
Понимание современных методов подбора и оценки кандидатов;
-
Активность, инициативность, ответственность и ориентация на результат;
-
Грамотная письменная и устная речь, умение интервьюировать;
-
Владение ПК, HR-платформами, мессенджерами;
Условия:
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная заработная плата;
-
График работы 5/2 , с 9-00 до 19-00;
-
Здоровая рабочая атмосфера в коллективе;
-
Своя столовая и вкусные обеды;
Ключевые навыки
- Проведение телефонных интервью
- Адаптация
- Прямой поиск
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Корпоративные мероприятия
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Рекрутмент
- Деловая коммуникация
- Оценка кандидатов
- Деловая переписка
- MS PowerPoint
- Оценка компетенций
- Интервью по компетенциям
- Модель компетенций